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訓練評鑑(簡)

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    內容簡介

    訓練是提昇人力資源品質的重要手段之一,而企業則希望藉由員工素質的提昇,繼而強化其競爭能力,改善經營績效。因此,訓練必須對企業績效有確實貢獻,才不致於浪費資源及流於形式。而為證實訓練對企業經營的貢獻,則必須經由評鑑的程序以釐清訓練的功能與成效,這也是訓練評鑑最重要的目的。基於此,《訓練評鑑》一書主要是提供圓滿處理訓練評鑑時常應用的策略、程序與工具等,以作為訓練專業或有心提昇訓練品質人士之參考。
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